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隨著全球經濟的強力復蘇，中國企業也迎來了“十二五”的開局之年，在“兩會”期間，中原經濟區戰略納入國家“十二五”發展規劃，上升為國家戰略。河南迎來市場發展的良好契機，如何抓住經濟發展機遇，提升企業綜合競爭力已成為河南企業迫在眉睫的根本需求。
 
2011年5月25日，廣闊的中原大地生機盎然，藉此時機，京城培訓巨頭——北京影響力企業管理有限公司，積7年沉淀，重磅出擊，于鄭州粵海大酒店隆重舉辦了“商業領袖特訓贏”活動暨北京影響力鄭州分公司開業慶典。共和國四大演講家之一彭清一教授，山東大學趙建華教授，清華、北大總裁班特約講師、中國人力資源權威專家徐劍老師，臺灣著名講師、亞洲商業模式首席導師林偉賢先生，中國十大營銷專家王瀚駿教授等紛紛到場慶賀，300余名企業家齊聚一堂，對北京影響力的產品和服務理念給予了高度的認可，并有近200家企業現場簽訂合作協議。

2011年是“十二五”的開局之年，人力資源和社會保障部在一季度即公布了13個省市上調最低工資標準的消息。同時在“兩會“期間，中原經濟區戰略納入國家“十二五”發展規劃，上升為國家戰略。人事成本的增加，“中原經濟區”的建設與發展戰略，對于中國人口第一大省--河南省的企業而言，這次政策調整是機遇還是挑戰?中原地區的企業家們應如何在人力成本增加的情況下保證企業高速成長，積極推動“中原經濟區”的建設與發展?

針對這個企業家們普遍關心的問題，“商業領袖特訓贏”——企業利潤倍增系統特約導師徐劍與會并發表看法。他認為從發達國家企業的發展歷程來看，當國家經濟高速增長時，勞動者的工資和福利待遇標準的提升是必然趨勢。如何借著提升工資的機會激發員工的工作熱情和潛能，為企業貢獻更多利潤才是面對新政策的最佳解決方案。另一位與會的、來自寶島臺灣的金牌名師林偉賢則認為改變商業模式對于本土勞動密集型企業有重大意義，不提高設備自動化和員工職業化程度，不改變經營思路和商業模式，勞動密集型企業注定難以度過最低工資提升的難關。北京影響力總經理劉永忠則指出，忠誠組織建設是企業發展的關鍵，成熟的商業模式可以復制，但必須由中層管理者執行才能成功，所以創業型企業要發展壯大，必須努力培養出色中層管理團隊。

打造高端管理服務平臺，支撐河南企業創新體系建設。在中原經濟區建設的沖鋒號吹響之際，北京影響力正式入駐河南，成立了鄭州分公司，同時也成功地將北京影響力總公司的先進培訓理念與優質課程引入鄭州，勢必引發中原地區的又一次培訓熱潮，為河南的民營企業培養更多優秀的職業經理人。

開業典禮上，彭清一教授、孟昭春董事長分別致辭，北京影響力執行董事兼總經理劉永忠親自將印有“豫”字的戰旗授予鄭州分公司總經理戈志輝，祝愿鄭州分公司能夠旗開得勝，馬到成功。在開業典禮之后，北京影響力總經理劉永忠表示，北京影響力以“客戶價值最大化”為事業觀，在天津、山東、遼寧、河南等地區都擁有精英團隊，在未來的五年，將繼續秉承忠誠、專業的服務理念為中國本土企業創造最大的價值，力求成為“中國最受尊敬的培訓公司”，幫助中國企業做大、做強，助力中國經濟的騰飛。