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       近年來隨著市場競爭的日益激烈，企業在不斷發展與競爭力持續升級的過程中，存在人才供給不足、員工成長與企業需求不匹配等諸多問題，直接影響了企業發展的持續性，阻礙其長期戰略規劃的落實。為此，本屆論壇邀請到北京大學光華管理學院人力資源博士后，曾執教于南開大學國際商學院，并任MBA人力資源管理課程組組長的呂峰、亞太人力資源協會會員、中國人力資源開發網培訓顧問、北京大學高級經理人研修班特聘講師高競、康派特醫藥科技開發有限公司總經理，北京大學、中山大學繼續教育EMBA客座教授李磊，時代集團人力資源總監、中關村人力資源委員會委員鄭榮，北京視酷偉業科技有限公司人力資源總監黎虹等權威學者及企業界人力資源管理精英，共同就組織發展之人才梯隊建設展開對話與研討，為企業人力資源管理工作的持續優化和不斷發展指點迷津。
       論壇開場，呂峰老師針對“企業戰略的人才梯隊建設”的主題展開分享，呂峰老師從成熟企業針對成長型員工、成長型企業面對成熟員工、企業及員工都處于成長階段三個維度為大家分享了企業與員工共同成長的三種策略。最后，呂老師講到，2014年的主題詞是穩健成長。要把握好隊伍穩定、團隊學習、持續改善三個方面的問題。呂老師精彩的觀點讓在場觀眾受益匪淺。
       圓桌對話環節，嘉賓們就“人才梯隊建設——人才培育與企業發展的雙贏探索”這一主題展開深入討論，嘉賓們從多元的視角和切身的經驗出發各抒己見，高競老師講到，作為一名合格的人力資源工作者，首先要從自我做起，提升自己的高度。為在場觀眾奉獻了一道人力資源的 “思想盛宴”。
       主題直擊環節中，高競老師針對人力開發與下屬培育這一主題進行深刻的解讀。高競老師精彩的分享和新穎的觀點給到場的客戶朋友帶來了實戰性的收獲，學員與嘉賓之間的精彩互動，更是將整個論壇的氛圍推向高潮。
       大企培訓人力資本論壇至今已成功舉辦十二屆，每次論壇針對時下人力資源領域熱點話題，集結行業專家進行思維激蕩，針砭時弊的言論，緊跟前沿的觀點給人力資源工作者在未來工作中提供了很好的思路和解決問題的方法，進而推動企業穩步前行！在2013年底，為企業人力資源管理的持續優化和不斷發展指點迷津，奠定根基，相信2014年的人力資本論壇會給更多客戶朋友帶來更多價值和驚喜！