第一部分：職業(yè)化的生存---員工與企業(yè)的辯證關(guān)系

第二部分：職業(yè)化的工作---員工應(yīng)具備的六大的職業(yè)心態(tài)

1. 巴士原理：員工如何與企業(yè)實(shí)現(xiàn)共贏

職業(yè)化的員工是什么樣的

如何從本色演員變成職業(yè)演員

員工應(yīng)了解的層級意識

案例討論：A員工的行為是否符合職業(yè)化的要求

一、 正面積極

二、 主動負(fù)責(zé)

三、 忠誠敬業(yè)

四、 合作共贏

五、 意愿方法

六、 信任、欣賞與感恩

第三部分：職業(yè)化的思考----優(yōu)秀員工的職業(yè)特質(zhì)

1. 思維轉(zhuǎn)變 / 職業(yè)習(xí)慣的建立

2. 全員領(lǐng)導(dǎo)力調(diào)查：領(lǐng)導(dǎo)力的詮釋（文章導(dǎo)讀）

3. 分組測試：優(yōu)秀員工的特質(zhì)，并統(tǒng)計(jì)全場學(xué)員調(diào)查的數(shù)據(jù)

4. 總結(jié)：優(yōu)秀員工的首要特質(zhì)---心態(tài)積極、執(zhí)行力強(qiáng)、善于思考、協(xié)作助人、勇于負(fù)責(zé)。