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《80后 90后員工的管法》
《80后90后員工的管法》(作者:徐劍)理解80后、90后員工成長的社會背景,有效梳理與調整員工心態,幫助其快速走向成熟;充分挖掘80后、90后員工的自身潛力,激發其內在動力,為企業創造更大的價值;特定溝通、激...
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