從培訓到培養，偉大的公司一直在關注員工的成長。這次集訓，我感悟頗深：這不是一次簡單的培訓，更是一次提升心智的歷練，一次超越自我的考驗。
獲獎感言
從培訓到培養，偉大的公司一直在關注員工的成長。這次集訓，我感悟頗深：這不是一次簡單的培訓，更是一次提升心智的歷練，一次超越自我的考驗。
快速反應、堅決執行、提高標準、懂得執行、懂得服從，才叫軍人。本次軍訓是以公司管理者的身份參加的，各家分公司平時在比拼業績的同時，也在摩拳擦掌，在軍訓中一決高低。有些分公司還做了動員會，可見大家的重視。大企·北京影響力從來就不缺少這種pk精神。在項目內容上，除了軍姿、軍務等訓練,更多的是體能和意志力等方面的突破訓練。
成長分享
兩天的時間沒有太多講解和演示的機會，必須直接進入狀態。市場競爭何嘗不是如此，哪有講道理的機會？標準在不斷的拉高，要么選擇超越，要么選擇被淘汰。即使你做的已經很好了，仍然沒有停下來的理由。
有血性、有本事、有結果，帶團隊其實并不難。在拼搏中贏得榮譽，在榮譽中體悟成長。每位伙伴都有取得榮譽的主觀愿望和態度，關鍵是管理者能否帶領大家取得結果。所謂“將有必死之心，士無偷生之念！”當我看到每位伙伴在為自己團隊的目標全力以赴時，當我看到沒有一個人在過程中抱怨牢騷時，我發自內心的敬佩我們這家公司在教育人上的偉大和卓越。同時我也感受到了身上的責任，應該說團隊的成果好壞，直接原因就是領導者。
行動學習，學習行動。傳統與創新并容，務實與高效共存。這次的行動學習實踐，我的收獲是自己感受出來的，不是老師灌輸的。這讓我在面對成果時感受到了成就感和認同感。
-
二十多年技術/市場/業務發展管理經歷，加之從事IT企業系統開發、ERP實.. -
大部分民營企業80%都是次優人才，而少數精英員工卻能自動自發的執行工..
-
我們現在面臨的是一個什么樣的時代呢？第一，產業升級時代。第二，人..