所屬部門：鄭州分公司業(yè)務(wù)二部 入職時(shí)間：2013年3月
獲獎(jiǎng)感言
成長(zhǎng)分享
新人在關(guān)注電話量的同時(shí)也要注重電話開發(fā)的質(zhì)量；
根據(jù)沙龍老師分享的領(lǐng)域，匹配相應(yīng)的客戶需求，進(jìn)行前期的客戶篩選，在有針對(duì)性的邀約，確保客戶的到場(chǎng)及出票；
善于用短信與客戶分享自己的體悟，拉近自己和客戶的距離；
銷售的兩個(gè)重要品質(zhì)是“用心”與“堅(jiān)持”，作為銷售人員要通過(guò)行動(dòng)把它們傳遞給客戶。
根據(jù)沙龍老師分享的領(lǐng)域，匹配相應(yīng)的客戶需求，進(jìn)行前期的客戶篩選，在有針對(duì)性的邀約，確保客戶的到場(chǎng)及出票；
善于用短信與客戶分享自己的體悟，拉近自己和客戶的距離；
銷售的兩個(gè)重要品質(zhì)是“用心”與“堅(jiān)持”，作為銷售人員要通過(guò)行動(dòng)把它們傳遞給客戶。
共0條 對(duì)他說(shuō)句話
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二十多年技術(shù)/市場(chǎng)/業(yè)務(wù)發(fā)展管理經(jīng)歷，加之從事IT企業(yè)系統(tǒng)開發(fā)、ERP實(shí).. -
大部分民營(yíng)企業(yè)80%都是次優(yōu)人才，而少數(shù)精英員工卻能自動(dòng)自發(fā)的執(zhí)行工..
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我們現(xiàn)在面臨的是一個(gè)什么樣的時(shí)代呢？第一，產(chǎn)業(yè)升級(jí)時(shí)代。第二，人..