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【論壇概述】
走過2014年迎來2015年，國內民營企業的發展迎來新的轉折點。面對向好的市場環境和政策導向，企業在積極地尋求增長。作為企業價值創造主體的“活資本”，“人力資本”成為企業頗具增值潛力的“升值籌碼”和時下企業尤為關注的熱點話題。當今的企業要求人力資本領先一步，在企業遭遇復雜挑戰時能夠幫助管理變革及站在戰略高度給予協助。同時人力資本管理在組織成長過程中日益扮演著“增創價值”的角色。越來越多的企業管理者與人力資源專業人士將人力資源和人才與企業重大發展任務緊密關聯，同時也寄希望于人力資本戰略能夠幫助公司在變革之時迎接挑戰。
根據《2014年德勤全球人力資本趨勢中國調查數據分析》顯示，中國目前面臨的人力資本挑戰主要來自“人才的保留與吸引”、“學習與發展”、“員工能力”、“績效管理”和“人力資源團隊能力重建”等方面。這直接衍生出當下中國民營企業在人力資本領域所存在的困惑，如何基于企業階段性的發展戰略進行相應的人才規劃；怎樣構建基于能力的企業人才價值鏈，培養核心骨干及高貢獻度員工進而全方位實現企業經營目標；如何探索“可度量”的人力資本管理，通過全面績效管理的規范和有效運用，為企業創造源源不斷的價值。大企培訓第十四屆人力資本論壇將為您尋找真相！
【特邀嘉賓】
【特邀嘉賓】
黎暉博士
分享方向：基于企業戰略的人才規劃
北京大學教授、法學碩士、經濟學博士，全球農牧企業領導力培訓中心主任兼首席培訓師。
美國哈佛大學從事過法學、經濟學與管理學領域博士后研究課題。現主要從事企業戰略，轉型管理、創新與觀念管理、法律戰略與管理、領導力等咨詢/培訓/教學研究領域的專業工作，在北大、人大、師大講授MBA、公共管理課程。
曾為諾基亞、平安保險、雙匯集團等全國800余家企業及政府機構提供過教育咨詢與培訓。
楊勤老師
分享方向：績效管理與企業價值創造
美國明尼蘇達大學工商管理碩士、世界銀行CPDF（中國項目發展中心）認證講師、全球職業規劃師、國家級心理測評師。
現任某千億級多元化集團人力資源總經理。具有非常豐富的人力資源管理實戰經驗，并作為核心管理成員，參與戰略決策，多次有效地推行管理變革，取得了非凡的成果。曾獲美國培訓與發展協會頒發的國際創新獎。從事人力資源管理工作長達16年，先后擔任Pepsi Cola培訓經理、新希望集團人力資源總監、前程無憂人事管理顧問總監和智聯招聘副總裁。
辰輝老師
分享方向：骨干人才培育與能力提升
七年的著名商學院管理專業深造研究，對管理經典理論和實務應用有著深刻系統的理解。
十余年中外知名企業的管理實戰經驗，曾在清華同方、韓國三星知名企業擔任銷售管理、培訓管理、企劃戰略等部門高級管理職務。對企業管理中存在的問題有著全面深入的把握，對問題的解決有著獨到的見解和豐富的經驗。具有豐富的世界500強企業“管理才能發展培訓（MTP）”全體系授課經驗。在三星工作期間，公司內外部“管理職系列培訓”累計授課500場以上。
【探討話題】 怎樣結合企業戰略進行企業人才規劃？
如何做好企業培訓規劃與核心人才培養，全方位提升組織效能？
績效管理如何為企業創造價值？
【論壇特色】
知名人力資源學者與實戰派專家親臨布道；
數位國內著名企業人力資源高管分享自己的管理經驗和獨到見解；
結識近200位業內同仁，共同探討企業人力資源領域熱點話題。
【論壇亮點】
權威專家資訊解讀，評析熱點話題
各界人士思維激蕩，直擊對話焦點
業界名家智慧分享，剖析典型案例
【論壇組織】
主辦單位：大企培訓企業管理有限公司北京分公司
參會人員：企業董事長、總經理、 HR總監、HR經理
人員要求：企業規模80人以上、年營業額5000萬以上
論壇規模：200人
論壇性質：公益性論壇
【論壇時間】
2014年11月25日（星期二）下午13:30—17:30
2014年11月25日（星期二）下午13:30—17:30
【論壇地點】
北京帝景豪廷酒店 三層·帝景殿
關注官方微信：大企培訓，了解更多精彩內容
北京帝景豪廷酒店 三層·帝景殿
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