《如何提升員工忠誠度》
楊波
1天
行業不限
企業全員
第一講 對公司負責就是對自己負責 |
第二講 做一個有責任心的人 |
1、員工要不要對企業忠誠 2、正確看待企業和自己的關系 3、這是你的船 4、永遠沒有免費的午餐 5、你的付出不會浪費 6、努力工作,不只為了公司 7、正確認識企業和員工關系是“負責”的前提 8、得過且過的根源是誤讀了企業和員工的關系 |
1、責任的含義 2、責任心對一個人的重要性 3、對工作負責就是對自己負責 4、責任體現價值 5、主動承擔責任 6、負責是獲得尊重的前提 7、放棄責任就是放棄成功 8、把責任當成動力 9、負責是美德,也是習慣 10、責任激發潛能 |
第三講 職業化的工作 |
第四講 敬業——是責任的延伸和升華 |
1、記住,這是你的工作 2、把工作看作使命 3、薪水不是工作目的的全部 4、工作不只是謀生的手段 5、正確看待工作中的壓力和挫折 6、珍惜工作 7、忠誠于自己的企業 8、維護企業的利益和形象 9、認真做好本職工作 10、你還可以做得更好 11、恪守職業道德和行業規范 |
1、踏踏實實地把事情做好 2、從合格到優秀到卓越 3、像老板一樣思考 4、做個節約型的公司主人 5、遠離借口,靠近成功 6、善待細節,完美人生 7、樹立主人翁精神,與公司同命運
|
第五講 懷著感恩的心工作 |
第六講 讓員工快樂地工作 |
1、為他人,也為自己,多一些感恩,多一些善意,多一些微笑 2、用感恩的心態去對待工作 3、在意你的工作、在意你的老板、同事等 4、不要忘了感謝你周圍的人,包括你的上司和同事 5、去理解你的老板 6、理解上司對你的批評 7、感恩自己的顧客 8、感謝所有幫助和批評過你的人 9、感恩會使自己快樂
|
1、變領導為引導 2、將工作變得有趣 3、由“厭業”到“樂業” 4、幫助他們完成任務 5、消除不安因素 6、讓每個員工都感到命運掌握在自己的手中 7、“三樂”的文化氛圍:顧客快樂、員工快樂、股東快樂。 8、激勵的氛圍 透明激勵機制 9、“家”的溫馨 10、讓員工看到未來 11、企業人性化管理 |