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能量班
《企業(yè)文化DNA解碼》
發(fā)布日期:2014-10-23   瀏覽次數(shù):5013

課程名稱

《企業(yè)文化DNA解碼》

課程講師

賈君新

課程課時

2天

課程適合行業(yè)

通用類

適用范圍

企業(yè)中高層管理人員

課程價值
 1、理解良好的企業(yè)文化對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要性;2、理解良好的企業(yè)文化的形成過程,形成模式;3、理解良好的企業(yè)文化對組織和個人心態(tài)、思想和行為的影響;4、理解良好的企業(yè)文化對企業(yè)和個人經(jīng)營管理水平的重要性;5、掌握如何建立良好的企業(yè)文化的途徑和方法。
課程摘要

第一部分:文化的含義

第二部分:企業(yè)文化的層次

1、文化主要從以下幾個方面界定

2、文化的特性:

3、企業(yè)文化的內(nèi)涵

4、企業(yè)文化的定義

5、企業(yè)文化的特點

6、企業(yè)文化的研究對象

 

1、企業(yè)物質(zhì)文化

2、企業(yè)行為文化

3、企業(yè)制度文化

4、企業(yè)精神文化

A、企業(yè)精神文化的內(nèi)涵

B、什么是企業(yè)最高價值

案例分析:海爾的文化

第三部分:企業(yè)文化戰(zhàn)略

第四部分:企業(yè)精神

1、企業(yè)文化四種類型

2、企業(yè)文化塑造模式

3、企業(yè)文化氛圍概述

4、企業(yè)文化氛圍類型

案例分析:GE全球文化戰(zhàn)略

 

1、企業(yè)精神的內(nèi)涵

2、企業(yè)精神的表達(dá)方式

3、企業(yè)精神特征

4、企業(yè)精神的功能

5、企業(yè)精神塑造步驟

6、企業(yè)精神的塑造原則

7、美日韓企業(yè)精神比較

8、東西方企業(yè)文化特點

案例分析:沃爾馬企業(yè)精神

第五部分:企業(yè)文化管理中的基本要素

第六部分:建設(shè)企業(yè)文化從何處入手

1、7S管理框架圖

2、11-C環(huán)形模式圖

3K理論

4、公司文化的創(chuàng)設(shè)

A、組織價值的形成

B、公司精神的創(chuàng)設(shè)

C、公司各項制度建設(shè)

5、公司文化管理的基本方式

A、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織

B、組織修煉—彼得圣吉的建議

6、公司文化的管理方式

案例分析:白沙的企業(yè)文化架構(gòu)

1、如何尋找企業(yè)文化的核心
2
、如何提煉、提升優(yōu)秀企業(yè)文化形成理念體系
3
、企業(yè)文化素材收集方法
4
、如何編制、導(dǎo)入并實施《企業(yè)文化手冊》
   5
、戰(zhàn)略導(dǎo)向型企業(yè)文化理念體系
案例分析:華為企業(yè)文化建設(shè)的策略

 

第七部分: 企業(yè)文化如何實施

第八部分:企業(yè)文化建設(shè)疑難問題解析

1、企業(yè)文化運行的硬環(huán)境基礎(chǔ)管理平臺建設(shè)
  2
、企業(yè)文化建設(shè)的軟環(huán)境保障
  3
、組織氣氛塑造
  4
、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的作用
  5
、如何將企業(yè)理念貫徹到員工行為中去
  6
、如何讓員工認(rèn)同并切實秉持價值觀
  7
、如何避免公司口號(或運動)來的快,去的快
  8
、如何讓企業(yè)文化與企業(yè)生產(chǎn)管理與經(jīng)營實際結(jié)合
  9
、如何通過文化管理提升企業(yè)整體管理水平
 
案例分析:XX集團的企業(yè)文化建設(shè)

 

1、如何進行企業(yè)文化診斷與評估
  2
、組織變革中的企業(yè)文化建設(shè)
  3
、集團公司與子公司的企業(yè)文化體系管理
  4
、如何科學(xué)整合、提煉、提升企業(yè)精神和價值觀并強力內(nèi)化和外宣
  5
、如何對企業(yè)文化管理部門進行整合并取得其他部門的配合與支持
  6
、企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略管理的關(guān)系
  7
、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作之間的關(guān)系
  8
、企業(yè)文化與品牌文化建設(shè)的關(guān)系
  9
、國內(nèi)企業(yè)如何借鑒西方等發(fā)達(dá)國家的企業(yè)文化

 

在線試聽
 
課程大綱
《企業(yè)文化DNA解碼》 26KB 2013-03-06

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