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人力資源
《戰(zhàn)略性績(jī)效管理的關(guān)鍵技巧》
現(xiàn)任：東方大成管理咨詢有限公司總經(jīng)理；北京大學(xué)MBA；2005年至2008年度連續(xù)四屆中國(guó)十佳人力資源培訓(xùn)師；2007年獲得中國(guó)影響力杰出貢獻(xiàn)講師獎(jiǎng)；PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師、美國(guó)PDP人才測(cè)評(píng)總部專業(yè)分析師，北大經(jīng)濟(jì)學(xué)院...
《迎人而解---直線主管的人力資源管理》
現(xiàn)任：東方大成管理咨詢有限公司總經(jīng)理；北京大學(xué)MBA；2005年至2008年度連續(xù)四屆中國(guó)十佳人力資源培訓(xùn)師；2007年獲得中國(guó)影響力杰出貢獻(xiàn)講師獎(jiǎng)；PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師、美國(guó)PDP人才測(cè)評(píng)總部專業(yè)分析師，北大經(jīng)濟(jì)學(xué)院...
《校園招聘面試技巧》
現(xiàn)任：東方大成管理咨詢有限公司總經(jīng)理；北京大學(xué)MBA；2005年至2008年度連續(xù)四屆中國(guó)十佳人力資源培訓(xùn)師；2007年獲得中國(guó)影響力杰出貢獻(xiàn)講師獎(jiǎng)；PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師、美國(guó)PDP人才測(cè)評(píng)總部專業(yè)分析師，北大經(jīng)濟(jì)學(xué)院...
《戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計(jì)》
晉愉集團(tuán)控股有限公司、封尚農(nóng)業(yè)等五家企業(yè)執(zhí)行董事、獨(dú)立董事；
管理學(xué)博士；
IPTA注冊(cè)職業(yè)培訓(xùn)師；
中國(guó)培訓(xùn)師大聯(lián)盟注冊(cè)高級(jí)培訓(xùn)師；
“10S”企業(yè)組織培訓(xùn)系統(tǒng)解決方案創(chuàng)始人；
英國(guó)人力資...
《員工的績(jī)效參與和績(jī)效突破》
現(xiàn)任：東方大成管理咨詢有限公司總經(jīng)理；北京大學(xué)MBA；2005年至2008年度連續(xù)四屆中國(guó)十佳人力資源培訓(xùn)師；2007年獲得中國(guó)影響力杰出貢獻(xiàn)講師獎(jiǎng)；PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師、美國(guó)PDP人才測(cè)評(píng)總部專業(yè)分析師，北大經(jīng)濟(jì)學(xué)院...
《金融危機(jī)下激勵(lì)員工的技巧》
現(xiàn)任：東方大成管理咨詢有限公司總經(jīng)理；北京大學(xué)MBA；2005年至2008年度連續(xù)四屆中國(guó)十佳人力資源培訓(xùn)師；2007年獲得中國(guó)影響力杰出貢獻(xiàn)講師獎(jiǎng)；PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師、美國(guó)PDP人才測(cè)評(píng)總部專業(yè)分析師，北大經(jīng)濟(jì)學(xué)院...
《管理者的角色定位與最有效地激勵(lì)員工》
現(xiàn)任：東方大成管理咨詢有限公司總經(jīng)理；北京大學(xué)MBA；2005年至2008年度連續(xù)四屆中國(guó)十佳人力資源培訓(xùn)師；2007年獲得中國(guó)影響力杰出貢獻(xiàn)講師獎(jiǎng)；PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師、美國(guó)PDP人才測(cè)評(píng)總部專業(yè)分析師，北大經(jīng)濟(jì)學(xué)院...