1、通過對蓋洛普路徑與Q12的分析，使管理者能更好的進行角色定位，能更好的扮演自己的角色；

2、從心理學的角度分析人的行為發展模型，將“心態”變為可看得見、摸得著的，讓學員能夠控制自己的想法，正確的看待社會、職場、人生，提升管理者的格局；

3、從管理者職業素養模型入手，提升管理者的職業素養；

4、DISC人格特質診斷，一個無價的自我管理能力提升法寶，將讓你走出過往的眾多糾結，充分了解自己的特質，認識自己的管理及領導風格，調整自己的管理習慣；了解你的下屬的性格特質，因人而異的提升下屬的執行力；甚至了解你的上司，更好的輔佐好你的領導，真正實現優秀到卓越質的飛躍。另外，這個實用的工具對你的人生也會起到很重要的作用！