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《贏得業務伙伴的認可—如何做好人力資源業務伙伴》
課程名稱
《贏得業務伙伴的認可—如何做好人力資源業務伙伴》
課程講師
何琳
課程課時
1-2天
課程適合行業
不限
適用范圍
HR
課程價值
通過學習課程，幫助人力資源工作者贏得業務部門從上至下的信任與尊重，同時平衡業務部門與人力資源部門的利益與關系，真正成為業務部門認可的人力資源業務伙伴，實現業務部門、人力資源職能團隊和/或人力資源服務平臺的共贏。
課程摘要
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一、什么是人力資源業務伙伴(HRBP) |
二、成為半個業務人員 |
三、提供人力資源增值服務 |
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1.人力資源業務伙伴的由來 2.人力資源業務伙伴的定義 3.人力資源業務伙伴的角色和職責 4.實施/做好人力資源業務伙伴所需的條件 5.人力資源業務伙伴在中國的發展 |
1.人力資源業務伙伴首要的關注點 2.如何成為半個業務人員 3.學習客戶管理和服務
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1.為業務提供專業解決方案 業務伙伴如何利用HR各職能的知識為業務提供解決方案 2.輔導/培養合格的一線人力資源經理 3.平衡客戶與HR團隊的關系 |
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四、人力資源業務伙伴的崗位要求 |
五、總結和答疑 |
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1.人力資源業務伙伴的能力素質模型 2.人力資源業務伙伴的職業發展 3.成為一名好的HRBP的心得與體會 |
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在線試聽
課程大綱
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《贏得業務伙伴的認可—如何做好人力資源業務伙伴》 | 26KB | 2013-03-06 |  |
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