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人力資源
《常用招聘與面試技巧》
課程名稱
《常用招聘與面試技巧》
課程講師
徐劍
課程課時(shí)
1天
課程適合行業(yè)
行業(yè)不限
適用范圍
人力資源、中高層管理干部
課程價(jià)值
本課程以案例教學(xué)為主，課程中蘊(yùn)含大量實(shí)戰(zhàn)案例；對(duì)學(xué)員啟發(fā)較多，能夠更好的學(xué)以致用。
課程摘要
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第一講 企業(yè)招聘與甄選現(xiàn)狀透視 |
第二講 招聘管理系統(tǒng)與流程 |
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審視企業(yè)招聘與甄選現(xiàn)狀 招聘與甄選常見管理黑洞 經(jīng)典案例分析與點(diǎn)評(píng) |
招聘系統(tǒng)構(gòu)成 招聘流程關(guān)鍵步驟 內(nèi)部招聘與外部招聘 經(jīng)典案例分析與點(diǎn)評(píng) |
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第三講 甄選面試常用技巧 |
第四講 應(yīng)對(duì)變革與接受挑戰(zhàn) |
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有效設(shè)計(jì)面試流程 常用面試選才的主要類型 面試流程及每個(gè)流程的注意事項(xiàng) 經(jīng)典案例分析與點(diǎn)評(píng) 如何使面試更有效 經(jīng)典案例分析與點(diǎn)評(píng) 面試過程中HR和部門經(jīng)理的分工 面試中常見誤區(qū)及避免方法 |
應(yīng)對(duì)變革，接受挑戰(zhàn) 學(xué)員互動(dòng)與提問交流 精華回顧與培訓(xùn)總結(jié) |
在線試聽
課程大綱
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《常用招聘與面試技巧》 | 26KB | 2013-03-06 |  |
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