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實力為王 贏在沈陽
發布日期:2011-04-26   來源:yingxiangliwang   作者:yiongxiangli   瀏覽次數:2386
     
     "窮則變,變則通,通則久"。古老《易經》里的智慧為今天的企業家們指點了迷津。創業型企業謀求立足、穩定型企業謀劃長遠,都要遵循變通的法則。然而企業應該如何改變才能在當下瞬息萬變的經濟環境中立于不敗之地?
    2011年4月26日,北京影響力企業管理有限公司攜手國內培訓名師來到沈陽,與現場200多家知名企業的精英們共享了“商業領袖特訓贏”的管理知識盛宴。共和國四大演講家之一彭清一教授,山東大學趙建華教授,清華、北大總裁班特約講師、中國人力資源權威專家徐劍老師等名師分別就卓越領導力、人力資源管理等方面的問題為知名企業精彩作答,指點迷津。

   利潤增長是企業發展的恒動力

    2011年是十二五的開局之年,人力資源和社會保障部在一季度即公布包括遼寧省在內的13省上調了最低工資標準,人事成本的增加,對于占據中國國民經濟半壁江山的中小企業而言,是機遇還是挑戰?從另一個角度講,企業必須提高盈利能力才能保證持續發展。商業領袖特訓贏”——企業利潤倍增系統特約導師徐劍與會并發表看法。他認為從發達國家企業的發展歷程來看,當國家經濟高速增長時,勞動者的工資和福利待遇標準的提升是必然趨勢。如何借著提升工資的機會激發員工的工作熱情和潛能,為企業貢獻更多利潤才是面對新政策的最佳解決方案。另一位與會的、來自寶島臺灣的金牌名師林偉賢則認為改變商業模式對于本土勞動密集型企業有重大意義,不提高設備自動化和員工職業化程度,不改變經營思路和商業模式,勞動密集型企業注定難以度過最低工資提升的難關。北京影響力總經理劉永忠則指出,忠誠組織建設是企業發展的關鍵,成熟的商業模式可以復制,但必須由中層管理者執行才能成功,所以創業型企業要發展壯大,必須努力培養出色中層管理團隊。


    建立學習型企業成為新的潮流

    在信息爆炸的時代,信息的更新速度和員工的職業化進程在客觀上決定了企業的發展速度。缺乏職業化的企業注定會被市場機制淘汰,而信息落后的企業也難逃被行業遺忘的命運,于是建立學習型企業成為了一種新的潮流,而企業管理培訓的需求更是不斷增加。
    在這種契機之下,北京影響力企業管理有限公司沈陽分公司正式成立,并在426日舉行了盛大的開業典禮。在開業典禮上,彭清一教授率先致辭,然后精彩的舞獅表演開始,其間董事長孟昭春和總經理劉永忠共同為祥獅點睛,并許下了為更多遼寧中小型企業點睛的宏愿,希望更多企業家能夠通過學習與交流提升企業管理效能,找到屬于自己的發展之路。北京影響力沈陽分公司的成立,成功的將先進的管理理念與實效課程引入遼寧,并立志率先在遼寧建立起一個學習型企業聯盟,為遼寧的經濟發展注入新的活力。
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