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給員工紳士的待遇
從2002年開始，每年冬天的圣誕節，德勝公司都會在蘇州最豪華的五星級酒店舉行一年一度的盛大晚會。公司全體員工，包括各個工地上的建筑工人，不遠千里趕回蘇州，參加圣誕之夜的公司年會。當德勝公司第一次聯系蘇州喜來登酒店的接待人員時，酒店方曾經非常擔心：幾百名農民工在這樣高檔的酒店里狂歡會不會鬧出一些尷尬的事情？然而，實際情況卻令酒店人員大為驚訝，這些農民工的行為之端正超過了酒店所接待過的國家干部。幾百人的宴會廳里，一切井然有序，不僅沒有出現大聲喧嘩、亂撒酒瘋或者隨地吐痰、抽煙的現象，而且所有的農民工都衣著得體、彬彬有禮、自然大方，儼然一副紳士的做派。酒店的經理也忍不住稱贊他們是“民工的面孔，紳士的風度”。
把全體農民工請到五星酒店來開大會，這恐怕是國內僅有的一家公司。德勝之所以舍得花費巨資，每年召集員工到最豪華、最高檔的酒店開會，是為了讓每位員工，尤其是處于社會底層的農民工享受紳士的待遇，感受高品質的生活，從而獲得一份自豪感和尊嚴感。因為，只有受人尊重、擁有尊嚴的員工才能反過來尊重自己的工作，才能把自豪感帶入工作之中。
在我們國家，機關干部和企業高管出國考察是常有的事情，但是有誰聽說過農民工出國考察？德勝公司就有這項措施，只要工作滿五年，每個農民工都可以免費出國考察一次。公司每年都組織一批員工到歐美國家去參觀學習——創始人聶圣哲的心愿是讓所有員工今生都能有一次機會出國看看外面的世界。
德勝并非只是“偶爾”才給員工們這樣的紳士待遇，在日常管理中，它也同樣盡其所能把最好的工作和生活條件給予員工。與大部分的建筑工地不同，德勝的建筑工地有如下特點：施工現場整潔干凈，工作服、安全帽以及各種安全設施都齊全；工人不準帶病上班，如果發現帶病堅持上班，每次罰款30～50元；食宿條件非常好：宿舍24小時有熱水供應(條件好的還有空調)，一日三餐有豐盛的熱菜熱湯，只要花一兩元錢就能吃飽吃好(公司給員工每人每天補貼伙食費20～30元)。
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