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不為薪水而工作
現在許多年輕人，心高氣傲，剛走出校門，就對自己抱有很高的期望。他們認為自己一開始工作就應該得到重用，就應該擁有很高的薪水。并且，他們喜歡攀比薪水的多少，將薪水當做衡量一切的標準。
但現實的情況是，剛剛步入社會的年輕人由于缺乏工作經驗，雖然有高學歷，也不可能一下子得到重用，薪水自然不會很高。現實與期望之間產生了差距，他們的怨言也就產生了。
也許是耳聞目睹了父輩或他人太多被雇主解雇的事實，相比上一代人，現在的年輕人將社會看得更冷酷、更嚴峻，他們也變得更現實。在他們看來，我為公司干活，公司就應該為我提供薪水——等價交換，僅此而已。他們無視薪水以外的東西，之前在校園中編織的美麗夢想，也逐漸破滅了。
因為沒有信心，也沒有熱情，他們在工作中總是采取應付的態度，得過且過，偷工減料，敷衍了事，以此來報復自己的雇主。他們只想對得起自己的薪水，從未想過要對得起自己的前途和親朋好友的期待。
之所以會出現這種情況，是因為他們缺乏對薪水更深入的理解和認識。大多數人因為自己得到的薪水太微薄，而將比薪水更重要的東西也拋棄了。這實在是太可惜了。
不為薪水而工作，是因為它只不過是工作的一種報償方式，雖是最直接的，但也是最短視的。假如一個人僅為薪水而工作，沒有更高的追求目標，到頭來受害最深的還是他自己。為薪水而工作，并不是明智之舉。
一個僅為薪水而奮斗的人，無法走出平庸的生活，也不會有真正的成就感。雖然薪水是工作的目的之一，但除薪水之外，我們在工作中還能獲得更多、更重要的東西，比如工作帶來的愉悅和能力的提升。
一些心理學家研究發現，當金錢達到一定的程度后，它的誘惑力就逐漸減弱。雖然你還沒有達到那個境界，但如果你忠于自我，就會發現金錢只不過是眾多報酬中的一種。如果你去請教那些成功人士，問他們在沒有豐厚的金錢回報時，是否愿意繼續從事自己喜歡的工作，他們大部分人的回答是：“絕對的！我不會有絲毫改變,因為我熱愛自己的工作。”
想登上成功的頂峰，最好的辦法就是選擇一種報酬不豐厚，但自己愿意去做的工作。其實，當你熱愛自己工作時，你就會成為人們爭相聘請的對象，并獲得更豐厚的報酬。于是，金錢如期而至，而不用刻意去追求。
工作固然是為了生活，但比工作更重要的是在工作中增強自己的能力，發揮自己的才干，做有意義的事情。如果工作的目的僅僅是為了填飽自己的肚子，那么人生還有什么意義可言？
生活在世界上，一個人不應該只有滿足生存的需求，還應有更高層次的需求，更高層次的驅使動力。不要縱容自己，不要告訴自己工作就是為了賺錢，人應該有比薪水更高層次的追求和目標。
工作質量決定生活質量。無論薪水高低，在工作中你都應盡心盡力，積極進取，讓自己的內心得以平靜。這往往是成功者與失敗者之間的差別。在工作中過于隨意的人，無論從事什么工作，都不會取得真正的成功。將工作當做賺錢工具的人，也不會受到別人的尊敬，因為這種想法本身就是受人鄙視的。
成功人士以他們的親身經歷告訴我們：只有經歷艱難困苦，才能獲得最大的幸福，才能取得令人矚目的成就；只有經過奮斗，才能走向成功。
薪水不是最重要的
一個人為薪水而工作，看起來目標很明確，但他往往會被一時的利益蒙蔽心智，甚至看不清未來的發展方向，結果即使日后奮起直追，趕超的機會也很渺茫。
有些人因為薪水低而心懷不滿，工作起來敷衍了事。這固然會損害到老板的利益，但長此以往，無異于自掘墳墓，浪費青春，最終使自己碌碌無為，老無所成。這不但埋沒了他們的才能，也泯滅了他們的創造力。
因此，即便面對微薄的薪水，你也應當明白：雇主為自己的工作提供金錢，而工作提供給自己的卻是寶貴的經驗、良好的訓練、展現才能的舞臺、培養品格的機會。這些東西與那點兒薪水相比，其價值要高出千萬倍。
所以說，你從工作中得到的，遠比你付出的要多。假如你將工作看做一次學習的經歷，那么每一項工作中都蘊藏著無限的成長機會。
年輕人，我誠懇地告誡你們：初入社會時，不要過分注重薪水的多少，應該將更多的注意力放在工作本身帶給自己的回報上，例如提高專業技能、增加社會經驗、提升個人魅力……與這些比起來，從工作中獲得的微薄薪水簡直不值一提。記住，老板支付的是金錢，而工作帶給你的卻是受益一生的“黃金”。
能力要比金錢重要得多，因為它永遠不會遺失，更不會被盜。你會發現，那些成功的人士并非一直都處在事業的頂峰，他們一生中也曾多次跌入谷底。雖跌宕起伏，但有一樣東西始終伴隨著他們，那就是能力，是能力幫助他們重返光輝的頂峰，俯瞰人生。
人們往往會羨慕那些杰出人士所具有的超凡創造能力、決斷能力以及敏銳洞察力，但在羨慕之余，我們更應該知道這些能力并非是天生的，而是在經年累月的實踐中得到的。在工作的過程中，他們學會了了解自我和發現自我，從而使自己的潛力得到最大的發揮。
不為薪水而工作，工作給予你的遠遠超過你的付出。如果你竭盡全力地工作，力求工作的完美，你就會在人生的道路上一直前進，就會有一個良好的、毫無污點的人生記錄，甚至會在整個行業擁有一個好名聲——它將伴你一生。
有一些人，上班時總是“忙里偷閑”，消極怠工，不是遲到、早退，就是在辦公室與人閑聊，甚至借著出差之名游山玩水。這些人也許并沒有得到相應的懲罰，但會落得一個不好的名聲，日后也很難有晉升的機會。即使哪天他們想跳槽，改換下門庭，也不會有公司對他們感興趣。
如果一個人老是為自己該拿多少薪水而大傷腦筋，那他又怎么能看到工作背后所蘊藏的成長機會？又怎么能從工作中獲得寶貴的經驗與技能？又怎么能很好地把握自己的未來？如果只把自己困在裝著薪水的信封里，那就永遠不知道自己真正需要什么。
付出必有回報
我們也許會碰到一個不是特別睿智的老板，自己辛苦的努力得不到重視，也得不到相應的回報。這時，不要氣餒和懊惱，我們完全可以換個角度來看問題：當前的努力與付出，為的不僅僅是眼下的回報，更多的是將來的收獲。我們出來打拼，不是為了別人，而是為了自己，是在為自己而工作。人的一生并不只有現在，還有未來。固然，薪水是要努力多掙一些的，但這只能解決眼前的小問題，而更重要的是自己能夠從工作中獲得不斷晉升的機會，能夠為將來獲得更多的收入打下堅實的基礎。并且，發展才是解決生存的根本途徑。如果只想著溫飽，你得到的也只是溫飽而已。
在手工業時代，男孩為了學一門技藝，即便長期不拿任何報酬，也沒有任何怨言；現在的年輕人，一邊拿著薪水，一邊學著本事，卻還抱怨個不停。為什么會有這么大的不同呢？
究其原因，就在于兩者對薪水的看法不同。在手工業時代，男孩以及他的父母會認為學習技能和知識的機會是非常珍貴的。為了得到這個機會，他們不惜一切代價，為的就是以后能開辦自己的作坊與店鋪。而現在的年輕人呢？他們看重的是眼前的利益，其掙錢的目的就是為了享樂與消費。
確實，時代在變，注重現實利益也無可厚非。但問題在于，現在的年輕人缺乏遠見，忽視了個人能力的發展與培養，沒有在現實利益與長遠發展之間找到平衡點。
我們要明白，暫時的放棄，正是為了未來更好的獲得。雖然拿著微薄的薪水，但老板布置的任務能磨煉我們的意志，上級交代的工作能鍛煉我們的能力，與同事協作能完善我們的人格，和客戶溝通能錘煉我們的耐性。公司是人生的另一個學校，工作能提升我們的思想，豐富我們的知識。
在這一點上，俾斯麥就有值得我們學習的地方。他曾在德國駐俄外交部工作過，當時薪水也很低，但他從來沒有因為收入低而放棄努力。在那里，他學會了外交技巧，提高了自己的決斷力，為以后的政治生涯鋪平了道路。
商界有很多名人，初入社會時的收入也都不高，但他們并不為之所限，而是堅持奮斗，用心工作。在他們看來，自己缺少的不是金錢，而是才能、經驗與機遇。最后，當他們功成名就時，還會計較以前的收入很低嗎？
因此，在工作時，你要時刻告誡自己：這不僅為自己的現在而工作，更是為自己的將來而工作。薪水的多少，并不重要，它只是你從工作中獲得的一小部分而已。將自己的注意力從薪水上移開，將更多的時間與精力投入到學習新知識、培養新技能、展現自己的才華上吧，這些才是最珍貴的東西，才是你最應該關注的。在你的未來資產中，它們的價值將遠遠超過你現在所積累的貨幣財富。當你從一個新手、一個一無所知的下屬，成長為一個嫻熟的、高效的管理者時，你實際上已經大有收獲了。這些才能將成為你到其他公司工作或自己創業時的寶貴資本，將為你帶來豐厚的回報。
老板能決定你的薪水，但無法遮蔽你的雙眼，堵住你的耳朵，阻撓你的思考與學習。也就是說，他不僅無法剝奪你為之付出并應得到的回報，也無法阻撓你為將來而努力。
現在有很多員工，總是不斷地為自己的懶散與愚笨尋找借口。有的會說，老板經常輕視他們的能力，忽視他們成就；有的會說，老板太摳兒，即使再努力也不會有什么好的回報……一個人不可能一工作就能發揮出全部的能力，就能非常圓滿地完成每一項工作。相應的，很少有人能一工作就拿到豐厚的薪水。
所以，你在付出努力時，還要學會耐心等待，等待別人的認可與重視，等待別人的賞識與提拔。只有這樣，你才能邁向更高的人生目標。
假如在工作中遇到困難，覺得自己的薪水太少，或者發現一個能力遠不如自己的人反而成了自己的上司，都不要生氣與沮喪。因為，你還有一筆無形的財富，是誰也搶不走的，那就是你的才能、閱歷、決心和信心。這些將是你最終得到回報的資本。
千萬不能給自己這樣的暗示：既然老板給的薪水那么少，我也不給他多干，費心費力干那么多干嗎？也不要覺得自己薪水太低，就這么安慰自己：有多大的能力拿多少的薪水，以我的能力，拿這些薪水已經不錯了。這些消極的想法會蒙蔽你的雙眼，讓你發現不了自己的潛能，使你喪失前行的力量與決心，錯失很多機遇，最終與成功擦肩而過。
毫無疑問，我們無法命令老板去做這做那，但我們卻可以要求自己按照正確的方式去做事。可能老板沒什么肚量，但我們在做事時，卻應該堅持自己的原則。假如因為老板的個人缺點而不去努力工作，那么你不僅會埋沒自己的才華，而且會斷送自己美好的前程。所以，不管老板多刻薄、多吝嗇，你也不能以此為由放棄努力。
試想，有兩個年輕人，一個工作認真負責，積極主動，無論做什么事都追求完美，考慮問題與做事時也都從公司的利益出發，而另外一個人總是拈輕怕重，挑三揀四，眼中只自己那點兒可憐的薪水，你是老板的話，你會要誰？會給誰更多的發展空間與提升的機會？答案是不言而喻的。
現實中有很多人都在為薪水而工作，假如你能夠不為薪水而工作，那你就脫穎而出了，也就邁出了成功的第一步。
別看不起自己的工作
不管你是貴為君主，還是身為平民，不管你是男人，還是女人，都不要看不起自己的工作。如果你認為自己所從事的工作是卑賤的，那你就犯了一個很大的錯誤。
羅馬有一位演說家曾說：“所有手工勞動都是卑賤的職業。”從此，羅馬的輝煌歷史成了過眼云煙。亞里士多德也曾有過類似的言論，說：“一個城市要想管理得好，就不該讓工匠成為自由人。那些人是不可能擁有美德的，他們天生就是奴隸。”這讓希臘人倍感蒙羞。
在今天，仍然有不少人認為自己的工作是低人一等的。他們身在其中，卻無法認識到工作的價值，只是迫于生活的壓力而勞動罷了。他們看不起自己所從事的工作，自然就不會全身心地投入其中。于是，他們在工作中敷衍塞責，得過且過，將大部分的心思用在了如何擺脫眼前現狀上。可想而知，這樣的人在任何方面都不會有所成就。
只要你所從事的工作是合法、正當的，它就是值得尊重的。只要你誠實地勞動和創造，其他人就沒權力貶低你的價值，而關鍵就在于你自己怎么看待這份工作。那些拼命追逐高薪卻又無視自身責任的人，無論是于人于己，都是毫無價值的。
當然，現實生活中確實有一些行業的某些職業不太高雅，工作環境也比較差，很難得到社會的認可。但是，你千萬別忘記了這樣一個事實：有用，才是衡量偉大的真正尺度。在多數人的眼里，公務員、銀行職員、大公司的白領才能稱得上是高貴的工作。甚至有些人，為了謀求這樣一個職位而寧愿花費極長的時間去等待。其實在這段時間里，他們完全可以通過自己的努力，在現有的工作中找到適合自己的位置，發揮自己的潛能和實現自己的價值。
工作無貴賤之分，但是對工作的態度卻有高低之分。要看一個人能否將事情做好，只要看看他的工作態度就可以了。而工作態度，又與一個人的性情、才能有著密切的關系。一個人所從事的工作，正是他人生態度的體現。如果一個人愿意為一份工作奮斗一生，那么這份工作肯定就是他志向之所系、理想之歸宿。所以，了解了一個人的工作態度，在某種程度上就等于了解了這個人。
如果一個人看不起自己的工作，將其看做低賤的事情，那么他絕對不會尊重自己。既然連自己的工作都看不起，那么他肯定會覺得工作又艱辛又苦悶，工作自然也就做不好。
在現代社會中，有許多人看不起自己的工作，不把它當做創造事業的必經道路和發展人格的工具，而是當做生活的供給者，認為工作是生活的代價，是不可避免又無奈的勞碌。這是多么錯誤的想法啊！
那些看不起自己工作的人，往往只是被動地適應生活，不愿意奮斗，也不想著如何去改變自己的生存環境。對于他們來講，公務員才是既體面又有權威性的工作。他們不喜歡商業或服務業的工作，排斥體力勞動，認為自己應該活得更輕松自在，應該有個更好的職業，工作時間也應更自由。他們自視甚高，認為自己有某方面的優勢，會有很光明的前途，但事實卻并非如此。
那些看不起自己工作的人,其實是人生的懦夫。與輕松的公務員工作相比，商業和服務業的工作需要一個人付出更艱辛的勞動和具備更實際的工作能力。
當安于現狀并害怕挑戰的時候，人們就會為自己尋找各種各樣的理由。久而久之，他們也就會看不起自己的工作了。在學生時代，這些人就有可能是極其慵懶的，一旦通過考試，就將書本束之高閣，認為人生的坦途已經向自己展開了。至于什么才是自己理想的工作，他們弄不清楚，也想不明白（可能他們對工作根本就沒有理想）。
萊伯特曾說過：“如果人們只追求高薪與政府職位，是非常危險的。它說明這個民族的獨立精神已經枯竭；或者說得更嚴重些，一個國家的公民如果只是苦心孤詣地追求這些職位，會使整個民族像奴隸一樣地生活。”這對于那些看不起自己工作的人來說，是一個很好的警示。
“天生我材必有用”，慵懶只會給我們帶來不幸。有些人利用自己的天賦，創造出了美好的事物，為社會做出了貢獻；另外一些人卻沒有生活目標，做事畏首畏尾，浪費了天生的資質，最終碌碌無為。原本可以創造出輝煌人生，卻與成功失之交臂，這不得不說是一個巨大的遺憾。
