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       一套卓越系統(tǒng)課程可以為財務(wù)人員帶來什么？正確認(rèn)知財務(wù)人員專項技能和職業(yè)模型。針對性提升財務(wù)人員職業(yè)化素養(yǎng)，成為受尊重的職場人士。幫助建立成熟的職業(yè)心態(tài)和思維模式。拓寬財務(wù)人員職業(yè)發(fā)展通道，塑造個人職場價值。
       為何財務(wù)人員的培訓(xùn)，引起企業(yè)高度重視？大多數(shù)發(fā)展中的企業(yè)對財務(wù)管理的認(rèn)知存在根本性的誤區(qū)，認(rèn)為財務(wù)就是算賬的，甚至認(rèn)為財務(wù)就是做假賬的，于是企業(yè)對財務(wù)人員的技能要求往往局限于“算對賬、不出錯”就行，因此財務(wù)崗位很難為企業(yè)提供任何管理方面的支持和建議，也很難為公司的戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)分析和依據(jù)。
       提升財務(wù)管理的核心在于提升企業(yè)財務(wù)人員對于財務(wù)管理崗位的認(rèn)知水平。要想企業(yè)財務(wù)管理能夠契合公司發(fā)展，就要不斷提升財務(wù)人員的專項能力和職業(yè)化水平，加強財務(wù)人員本身的自律意識，做到內(nèi)部溝通有效，外部溝通順暢，實現(xiàn)財務(wù)管理圍繞企業(yè)核心目標(biāo)開展工作。