【活動(dòng)背景】
“碰撞”大講堂作為一個(gè)具有公益性和教育性的活動(dòng),從2007年5月推出至今,得到了眾多領(lǐng)導(dǎo)、專家和從業(yè)者的高度贊許。它旨在為到會(huì)的每一位企業(yè)提供學(xué)習(xí)交流平臺(tái),通過(guò)企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)交流學(xué)習(xí),辨析企業(yè)成長(zhǎng)中遇到實(shí)際問(wèn)題,掌握市場(chǎng)風(fēng)云變化之勢(shì),在思維的碰撞過(guò)程中得到實(shí)際價(jià)值的升華。
近年來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)主體和經(jīng)營(yíng)方式的多元化,民營(yíng)企業(yè)得到了較快發(fā)展的同時(shí)也出現(xiàn)了瓶頸。一方面受到融資難、制度不完善、人力資源優(yōu)勢(shì)缺失等問(wèn)題的困擾,另一方面自身也存在經(jīng)營(yíng)方式粗獷、核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及可持續(xù)發(fā)展性缺失、管理機(jī)制不健全、產(chǎn)品創(chuàng)新力不足等內(nèi)患。新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展正在孕育破繭成蝶的美麗畫(huà)面,然而,怎樣探索與撬動(dòng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力和能量是當(dāng)今企業(yè)亟需解決的一個(gè)焦點(diǎn)問(wèn)題。
思維因碰撞而升華,企業(yè)因碰撞而強(qiáng)大。大企培訓(xùn)值十周年之際,于上海舉辦“第九屆碰撞大講堂—激活企業(yè)新能量暨十周年慶典”,與數(shù)百位上海企業(yè)家共同探索2015年企業(yè)激活發(fā)展能量,提升組織效能的改變之道
【活動(dòng)嘉賓】
劉永忠—忠誠(chéng)組織建設(shè)專家
大企培訓(xùn)總裁;
忠誠(chéng)組織建設(shè)金牌講師、“忠誠(chéng)組織建設(shè)”理論的倡導(dǎo)者和實(shí)踐者;
擅長(zhǎng)于組織管理和市場(chǎng)營(yíng)銷策劃;
19年?duì)I銷經(jīng)驗(yàn)、16年團(tuán)隊(duì)管理和講師經(jīng)歷,多家集團(tuán)公司總裁顧問(wèn),幫助上百家企業(yè)做過(guò)策劃和咨詢,深受業(yè)界好評(píng)。
何琳—中層成長(zhǎng)培養(yǎng)體系總設(shè)計(jì)師
香港大學(xué)商學(xué)院戰(zhàn)略人力資源管理研究生;
高級(jí)人力資源咨詢師;
曾就職于畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(世界四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一)人力資源經(jīng)理;
曾分別擔(dān)任世界德國(guó)500強(qiáng)與美國(guó)500強(qiáng)等企業(yè)人力資源業(yè)務(wù)伙伴;
具有近二十年企業(yè)人力資源管理和咨詢的工作經(jīng)驗(yàn);
陳震—銷售團(tuán)隊(duì)管理訓(xùn)練專家
《銷售業(yè)績(jī)突破的五力系統(tǒng)》創(chuàng)建人;
上海交大MBA客座講師;
香港華人商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力課程特聘教授;
2010年度中國(guó)營(yíng)銷杰出著作獎(jiǎng)《鐵軍式營(yíng)銷》作者;
分眾傳媒集團(tuán)公司唯一常聘銷售談判教練。
辰輝—管理培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)專家
七年著名商學(xué)院管理專業(yè)深造研究,對(duì)管理經(jīng)典理論和實(shí)務(wù)應(yīng)用有著深刻系統(tǒng)的理解;
十余年清華同方、韓國(guó)三星等中外知名企業(yè)的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
豐富的世界500強(qiáng)企業(yè)“管理才能發(fā)展培訓(xùn)(MTP)”全體系授課經(jīng)驗(yàn)。
【活動(dòng)概況】
活動(dòng)時(shí)間:2014年12月29日(周一)9:00--17:30
活動(dòng)性質(zhì):公益性論壇
舉辦地點(diǎn):上海外灘浦華大酒店 三層 浦華廳
參會(huì)嘉賓:企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、HR總監(jiān)
活動(dòng)規(guī)模:200人
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