183-1083-5978
登錄企業郵箱
收藏本站
關注
用微信掃一掃
《現代企業薪酬激勵體系設計》
課程名稱
《現代企業薪酬激勵體系設計》
課程講師
彭榮模
課程課時
4小時輪訓
課程適合行業
行業不限
適用范圍
員工
課程價值
本課程避免了簡單說教和觀念強推的模式，而是用事理剖析+互動分享+案例討論等生動鮮活的形式加以解析，立足于員工自身的職業發展和工作提升，引導員工愿意積極主動地參與績效管理，并不斷突破自身的績效。
課程摘要
|
績效與績效管理的基本概念； |
績效并不神秘：生活與人生中的績效； |
|
績效對員工個人的四個價值 |
是什么讓你對績效如此焦慮：對績效認識的普遍誤區； |
|
員工如何積極參與指標與績效計劃制定：公平的契約之道； |
員工如何主動參與績效的實施：實現個人與企業的雙贏； |
|
員工如何積極參與績效溝通：有效溝通以保障個人利益； |
消除影響工作的障礙：突破瓶頸，創造佳績； |
|
不斷 |
超載，止于至善：關注績效，成就職業。 |
在線試聽
課程大綱
 |
《現代企業薪酬激勵體系設計》 | 26KB | 2013-03-06 |  |
在線報名
（如果您想報名，請填寫如下表單，我們會在24小時以內予以答復！）
相關老師
刁東燕
趙繼增
辰輝
章義伍
劉昊斌
劉月松
肖陽
王浩
勞建民
李力剛