PK文化一直是北京影響力業績勢如破竹的殺手锏。一次次部門之間、員工之間的PK賽,使得團隊取得了越來越驚人的突破,正是在戰友與對手的角色轉變中,讓每個人、每個團隊的潛力一次比一次得到更加淋漓盡致的發揮,也讓北京影響力人的戰斗力與日俱增。
去年年末的一天,業務一部經理葛飛兒在與我們的客戶——北京美捷美科技有限公司總經理劉繼忠的一次對話中談到,如何在年末激發業務團隊士氣、提高戰斗力?如何沖刺年度目標,打出一個漂亮的收官之戰?經過討論兩人一拍即合——何不組織一場北京影響力太陽隊(業務一部的隊名)與美捷美的PK賽?!
果然不出雙方所料,當戰書下達到各自成員手中時,團隊士氣大增。“為了激發團隊的潛力,我們制定了具有相當挑戰性的目標,而輸家將按照北京影響力的傳統——每人做俯臥撐500個!” 美捷美公司劉總講道。
“比賽的結果不重要,獎懲的措施也不重要,重要的是能將我們的文化更多地傳遞給客戶,激發各自的潛力,在PK的過程中能與客戶攜手并進,一起成長,一起進步。”葛飛兒經理如是說。
PK的海報張貼在各自的職場,硝煙彌漫,在這個戰場上,美捷美公司捷報連連,一路領先;北京影響力太陽隊精神飽滿,緊追不舍。
達成目標不是不可能,正確的態度和方法很重要。當時的太陽隊隊員,如今已是業務四部經理的劉華鵬說:“北京影響力注重團隊合作,完成本職工作才是對團隊最大的支持,因此葛經理按照隊員的實際情況將目標分解,每個人都承擔目標任務。”
12月20日,還有10天就將結束比賽的時候,美捷美公司告捷。這時的太陽隊還有將近30%的業績目標,看到勝券在握的對手,太陽隊并沒有放棄努力,葛經理帶領隊員再次分析目標,不屈不撓,保持高度的戰斗狀態,一直拼到30號,還有13萬的空缺。
當天晚上8點,跑在市場上的隊友們陸陸續續回來了,葛飛兒經理召集大家開會。“雖然只有一天的時間了,但我們決不放棄!是‘想贏’還是‘一定贏’?”看到葛飛兒經理堅定的眼神,大家都知道,在北京影響力沒有不可能,只是暫時沒有找到方法。只有100%意愿+100%方法+100%行動=100%成功,這一次,隊員們對自己的客戶資料進行了再次分析與篩選,尋找目標。篩選后通報上來的可收業績雖然僅有9萬多,但大家不氣餒,又開始拿起電話工作起來。
晚上9點,不吃不喝、抓緊一切時間跑遍了北京所有小肥羊店的張利輝,風塵仆仆地歸來。當他從懷里掏出20萬元的支票時,隊友們頓時歡呼雀躍,激動地抱在了一起。這種厚積薄發的驚嘆,正表明了前期的沉淀與積累。這晚的太陽隊,帶給我們的是無限的震撼和敬佩!
最終,比賽在“雙贏”中皆大歡喜。
劉繼忠總經理對這次的PK賽非常肯定,但究竟是什么原因讓太陽隊最后關頭出現奇跡?劉總的驚訝和疑惑縈繞心頭。2010年春節來臨之前,美捷美邀請“對手”來參加公司的年會,在熱鬧的年會上,太陽隊為美捷美全體員工獻上了一場真實的話劇,在這場話劇中解開了劉總所有的疑惑,同時也道出了北京影響力奇跡頻現的秘密,那就是——團隊的通力合作和“零秒不放棄”的精神。