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如何進行突破才能使企業(yè)薪酬管理日趨科學，進而滿足員工“薪”與“心”的需求；如何將企業(yè)的薪酬管理與發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合進行思考；如何平衡薪酬與績效的關系才能在提高員工生活水平的同時，企業(yè)效益進一步攀升，如何把握績效管理的關鍵要素，從而取得員工有效激勵與企業(yè)效益增長的“雙豐收”，這些都成為企業(yè)及HR們尤為關注和迫切想探求的熱點問題。
國內(nèi)領先的企業(yè)管理咨詢培訓機構(gòu)——北京影響力企業(yè)管理有限公司將于4月17日在北京五環(huán)大酒店舉辦第十屆人力資本論壇，致力于為企業(yè)人力資源從業(yè)者搭建一個理性、多元、富于前瞻性的交流平臺，匯集業(yè)界名家與HR們一起，針對時下人力資源領域熱點話題，進行探討與分享。本次論壇更是邀請商學院、協(xié)會權(quán)威學者及企業(yè)界人力資源管理精英，共同就“薪與心”：漲聲中的薪酬績效論展開對話與研討，在2013年初，為企業(yè)人力資源管理的持續(xù)優(yōu)化和不斷發(fā)展指點迷津，奠定根基。
