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執行力差的五大原因，如何解決執行差難題
發布日期：2013-06-26 來源：
北京影響力西安
作者：北京影響力西安分公司 瀏覽次數：
2104
執行力差的五大原因：
1、員工不知道干什么；
2、不知道怎么干；
3、干起來不順暢；
4、不知道干好了有什么好處；
5、知道干不好沒什么壞處。
解決執行差難題的五大方法：
1、目標明確；
2、方法可行；
3、流程合理；
4、激勵到位；
5、考核有效。
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