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閑暇總是回顧得失的絕好時機，同時，也是就如何成為更可信賴的領導，從自身和周邊的人身上汲取經驗教訓、感激他人的好時間。
每一天似乎都稍縱即逝，但是，如果你肯花點時間放下手頭的事來表達感激，你會收獲豐厚的回報。下面最該感激的5個元素，你想到過表達感謝嗎？
機會。花點時間，把你看到和抓住的5個最佳機會寫下來，你會對自己發現但大部分人都沒有看到的機會心存感激。
成功和失敗。很多人只是從失敗中爬起來繼續前進，但卓越的領導者會欣然后退一步，從失敗中汲取教訓，分析過往涉及到的人與行動、“決策樹”（decision making tree）等。應該對所有的成功和失敗心存感激。
導師和支持者。導師和支持者是些自愿付出自己的時間，通過分享自己的成功經驗來幫助我們的人，應該更經常地表示感謝和回報給他們。
團隊。最佳隊友在參與團隊工作中會以自我犧牲的方式引起更多關注機會，并以此來確保讓其他人的表現更為出色。作為一位領導者，要賞識每位團隊成員的貢獻，并讓他們知道，你很清楚 每個人為確保團隊的成功犧牲了什么。
公司。對公司給予你的自由、托付給你的每項職責心存感激。它們會激勵你發揮領導才能，并幫助你提升自己聲音的影響力。
來源：福布斯
183-1083-5978
領導者，你會表示感謝嗎？
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