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2013第七屆“碰撞”大講堂即將于6月6日在天津水游城假日酒店拉開帷幕，第七屆“碰撞”大講堂結合如今企業經營環境和人力資源現狀，提出“人才夢·企業夢”的主題，共同探索人才的管理培育與企業的長足發展之道。謹代表大會組委會誠摯地邀請您撥冗出席本屆論壇，我們將不勝榮幸!
思維因碰撞而升華，企業因碰撞而強大。“碰撞”大講堂作為一個具有公益性和教育性的活動，從2007年5月推出至今，力邀政府領導、專家學者、企業家、企業中高層管理者，就主題進行深入探討，暢談發展思路，傳授成功經驗。論壇旨在為到會的每一位企業提供學習交流平臺，辨析企業成長中遇到的實際問題，掌握市場風云變化之勢，在思維的碰撞過程中得到實際價值的升華。
2013年6月6日，讓我們相聚天津，碰撞思想，激蕩思維，助中國企業高速健康成長！
受國際債務危機及新興經濟體增長硬著陸的影響，2013年國際經濟形勢依然錯綜復雜，充滿變數。同時，在貫徹落實十八大精神的開局之年，中國經濟也迎來了增長轉換階段和尋求新平衡的關鍵期。伴隨著經濟增長下行壓力和產能相對過剩的矛盾加強，企業經營成本上升和創新能力不足加深。而十八大明確指出，未來中國經濟發展應該更多的依靠科技創新，勞動者素質的提高和管理創新。這也給當今企業的經營與成長提出嚴峻的挑戰。
“人”是企業尋求長遠發展的關鍵要素，是企業源源不斷的生產力。豐厚的人力資源為我國經濟的發展奠定堅實的基礎。然而隨著經濟的騰飛給企業提出了更高的要求，人力成本也是企業成本的重要組成部分。如何將“人力資源”轉換為“人力資本”已成為絕大多數企業迫切關注的話題。實踐證明，在知識經濟時代，“人力資本”將有著更大的增值潛力！員工從“人力”到“人才”的跨越，將為企業未來的持續發展增添更強的動力并延展出更廣闊的空間,使企業在實現“人才夢”的同時，完成做大、做強的“企業夢”！
那么企業改如何結合自身的發展階段制定相匹配的人才戰略，怎樣通過人力資源建設促進企業良性可持續發展，怎樣以“人”為本，并通過合理的人才培養機制，使企業在滿足員工成長發展需求的同時，完成組織經營目標，構建和諧企業？2013年北京影響力第七屆“碰撞”大講堂為您搭建思考與交流的平臺！
【論壇地點】天津水游城假日酒店 三層會議廳
【本屆嘉賓】
《中國人力資源開發》副總編從龍峰
南開大學營銷與戰略研究專家、教授劉麗燕
天津醫藥集團董事長張建津
天津財經大學人力資源管理教授王海霞
北京影響力企業管理有限公司副總經理文海煒
北京影響力企業管理有限公司天津分公司總經理 劉華鵬
更多嘉賓正在邀請中……
【參會對象】企業董事長、總經理、人力資源總監等
【論壇規模】300人
【主辦單位】碰撞大講堂組委會
【承辦單位】北京影響力企業管理有限公司天津分公司
【路線指引】
天津水游城假日酒店
（天津市紅橋區芥園道六號，芥園道與大豐路交口）
公交路線：52、628、634、672、687、800、837、865、
856、907、高鐵專線718路到西馬路站
地鐵路線：地鐵一號線西北角站
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2013年北京影響力第七屆“碰撞”大講堂參會報名表
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公司名稱
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性 別
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□ 男 □ 女
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姓 名
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職 務
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電子郵箱
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手 機
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辦公電話
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地址/郵編
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以下由北京影響力天津分公司填寫：
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咨詢熱線：022-24329123
回執傳真：022-24332272
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咨詢顧問
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聯系電話
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名額有限，每家企業參會不得超過2人，請您合理分配！論壇當日簽到，以審核通過確認人員名稱為準，感謝您的配合！
參會流程：<1>填寫回執表；<2>與會資格審查；<3>領取入場券；<4>憑入場券參加論壇。
提 醒：請您認真填寫以上報名回執表，傳真本頁至022-24332272，我們收到回執后，在1個工作日內完成審批，并電話通知您獲取論壇入場門票。
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