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在渡過創業階段后，高層激情消失，官僚化傾向嚴重，內耗出血。
根本原因：①高層跟著老板打拼，積累了一定的財富，同時年紀也大了。為了保住自己擁有的地位，便會在企業中培養親信，并且把有能力的人干掉。甚至抓住供應商和渠道商和老板談條件及加薪；②企業沒有更加長遠的戰略；③企業沒有建立短期和長期的激勵機制。
導致后果：企業中拉幫結派，形成不良文化，導致制度變形。
解決方案：①制定績效考核及晉升機制，能者上，平者讓，庸者下；②老板要有狼性，企業要形成狼性文化。
183-1083-5978
