久久精品成人免费国产_特级毛片片A片AAAAAA_精品国产天线2024_狠狠做五月深爱婷婷伊人_爱豆传媒国产剧情_人妻体验按摩到忍不住哀求继续

　　有職場專家傳授4招如何忽略上司的無理要求，同時又不被炒，建議上班族要專注在公司的目標之上，發展內部人際網絡，先與人溝通作重要決策，在得廣泛支持下，才繞過無能上司邁步向前。

　　曾為3間公司行政總裁的Brian de Haaff在《Business Insider》撰文，指自己朋友加入一間科技公司任高級主管，但其上司僅以高壓手段管理團隊，沒有遠景帶領團隊踏上更高的位置，也沒有意愿為公司最大的利益，作出具爭議的決定。

　　他建議朋友，可做以下4件事，理性地忽略上司，出來領導局面：

　　1. 做正確的事

　　當上級非為公司利益而做事，是時候做「正確的事情」。即使那與上司命令的相反，也要認清自己每天要完成的工作，重點是過程中要與合作伙伴溝通好，說清楚要做甚麼事、原因、將如何做到這一點，然后完成它。

　　2. 考慮后果

　　有些上級常利用恐懼和威脅去刺激團隊，但從未行動，當員工知道不服從上級的不合理命令，也不會有后果，就可以開始作獨立于老板的決定。

　　3. 尋找盟友

　　無能上司擔心出色下屬功高蓋主，會威脅他們的地位，可能會打壓下屬。

　　對此，員工應該尋找盟友，除了自己的同級，上司的同級、甚至老板也是對象，不要小看任何一個能表現專業知識的對話機會。

　　4. 要有耐性

　　當員工遇上無能上司時，謹記堅持，讓上司或慢慢能適應自己的做法，最終獲得信任后，或放任給員工去完成工作。

　　若然再幸運一點，管理層發現員工的能力，如Brian de Haaff的朋友，獲公司承認其價值和發展潛力，結果被擢升為副總裁，取代其上級。
關注官方微信：北京影響力培訓，了解更多精彩內容