2012年9月9日,北京影響力和北森測評公司在北京召開“中國企業(yè)中層管理能力研討會”。北森測評公司行業(yè)主管吳茜倩主持會議,北森公司CEO紀(jì)偉國、產(chǎn)品總監(jiān)宋曉輝、北京影響力副總經(jīng)理文海煒、教務(wù)中心總監(jiān)周明芳和來自天津、合肥分公司的咨詢顧問出席了此次會議。
此次研討會主要就北京影響力近兩年服務(wù)的5295名企業(yè)中層管理者的勝任力素質(zhì)模型進行全面解析。通過對樣本數(shù)據(jù)進行分析并將其與國內(nèi)一線企業(yè)的數(shù)據(jù)進行比較,研討結(jié)果表明中小企業(yè)管理者的管理技能普遍不足,管理素質(zhì)相對較低,管理風(fēng)格有顯著偏好,很明顯中小企業(yè)目前發(fā)展最大的內(nèi)在困難是中層管理者管理技能不全面,需要將技術(shù)崗位能力轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾韻徫荒芰Γ媱潯⒔M織、領(lǐng)導(dǎo)、控制四個方面需要全面提高。同時研討也欣喜的發(fā)現(xiàn),中小企業(yè)管理者在邏輯推理和問題解決能力這兩個維度的得分顯著高于大型企業(yè)的管理者,這也正是中小企業(yè)業(yè)主在大浪淘沙的市場競爭中得以生存的根本力量。
此次研討對于北京影響力在未來更好的服務(wù)于中國企業(yè)提供了扎實的理論基礎(chǔ),也進一步明確了北京影響力與北森的戰(zhàn)略合作方向。相信通過培訓(xùn)與測評的強強聯(lián)手,北京影響力與北森會在實現(xiàn)企業(yè)愿景的路上共鑄輝煌!(報道 合肥分公司王旭光)