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6月6日，為應對組織規(guī)模倍增之后的核心人才需求，大企培訓“火炬計劃”第一期內部講師培養(yǎng)開班典禮在北京總公司成功舉辦。大企總裁劉永忠，副總裁趙繼增、文海煒，優(yōu)秀青年講師王浩，總公司培訓中心總監(jiān)紀坤月等多位領導和嘉賓出席了本次活動。
“火炬計劃”由大企總裁辦直接領導，副總裁趙繼增擔任項目總指揮，總公司培訓中心總監(jiān)紀坤月?lián)伟嘀魅�，王浩老師擔任主訓師�?/span>
首先，大企培訓總裁劉永忠及副總裁文海煒在開班典禮上分別做了重要講話并為班主任與主訓師舉行了隆重的授權儀式。隨后成立了“火炬計劃”的班級領導班子，專注于提升內部講師的全方位素養(yǎng)，建立“積極、正面、勤奮、謙虛”的班級文化。接下來，由主訓師兼評委王浩老師為大家深入剖析了講師發(fā)展的五種風格及類型，再現(xiàn)其講師成長之路。現(xiàn)場的四位評委分別根據學員10分鐘內的個人展示，發(fā)現(xiàn)了學員個性特征和階段技能，并制定了個性化的成長方案。
本次開班典禮意義深遠，不僅明確了班級管理制度和學分制安排，也達成了學習活動中不分職務職級的共識，同時讓與會者知悉了今后的《講師角色認知和職業(yè)定位》、《課程結構設計與內容搭建》、《職業(yè)培訓師精神修煉》、《TTT講師技能訓練》等課程安排。培訓中心將為每位參與“火炬計劃”的學員建立學分檔案，詳細記錄每位學員的表現(xiàn)并定期公示學分情況。學期結束，達標的學員方可獲得總公司頒發(fā)的畢業(yè)證書。
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