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2013年是北京影響力“突破”之年，公司的高速發展對整個后臺支持體系的人員配置和人員素質提出了更高的要求。
為了使整個后臺支持體系，每個部門、每個崗位的人員更快適應這種變化，升級自身對職業發展、職業心態的認知，滿足公司發展的客觀需要，為前臺業務體系及所 有客戶提供更快捷、高效的工作支持和服務保障，公司總經辦于4月初開展了總公司支持體系“職業化塑造二期訓練營”。北京影響力全體伙伴在全力沖刺保證業績 目標達成的同時，需更加重視自身各方面的學習和提升。每個人都要以更職業、更專業的標準鞭策自己不斷成長。經總公司支持中心總監趙巍的倡導及詳盡安排，4 月9日至6月25日，為期兩個半月，每周二的17:30至18:30將進行北京影響力總公司支持體系“職業化塑造二期訓練營”，整個學習過程采用嚴格的班 級化管理，人力資源行政部將對每位參加學習的伙伴進行考勤及學分的記錄和管理。
4月9日，北京影響力總公司支持體系“職業化塑造二期訓練營”進行了第一次課程，支持中心總監趙巍根據自身多年來的工作感悟、成長經歷就“成長的快樂”這 一主題進行了深入的剖析；其后，營銷管理中心總監宋晶就“工作中修煉職場價值”的主題進行了分享，并且獨創了其自身的“宋氏雙五力學”。而在接下來兩個月 的課程中，還會有更多商務技能的相關課程，為所有后臺支持體系的伙伴提升軟技能，實踐應用在日常的工作中。例如“工作中EXCEL常用功能但不常知道的功 能”、“怎樣制作出精美的PPT”，更有職場中職業心態的培養的相關課程。機會往往留給有準備的人，愚者錯失機會，智者善于抓住機會，成功者創造機會。而 擺在我們面前首要的問題是如何在浮躁的時代，多一點耐心、多一點主動去爭取機會。主動爭取進步為機會做充分準備，還是原地踏步奢求機會的降臨？這是我們每 個人在公司高速發展時期需要思考的問題。
北京影響力為總公司所有后臺支持體系伙伴的開設的“職業化塑造二期訓練營”，加速員工職業技能的提升，增強員工良好的職業心態，提升員工自身的社會價值。所有的伙伴都用心、專心的對待每一堂課程，并將其所學，學以致用！